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兰州仲裁委员会秘书处召开党风廉政建设突出问题专项整治活动暨党 员干部警示教育会议
来源:     作者:     时间:2020-09-10 13:49:42     浏览量:235


为深入推进仲裁行业党风廉政建设工作,持续深化干部职工警示教育,2020年9月9日,兰州仲裁委员会秘书处召开“党风廉政建设突出问题专项整治活动暨党员干部警示教育”会议。

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全体党员干部首先学习了省司法厅党委书记、厅长牛纪南和市司法局党组书记、局长李自武同志调研兰州仲裁委员会的重要讲话精神。其次,传达了局党组关于《党风廉政建设突出问题整治活动工作方案》的通知文件要求,并部署了秘书处有关党风廉政建设突出问题专项整治活动工作。同时,梳理出仲裁委秘书处存在的党风廉政建设突出问题6项,自查出党风廉政风险点6条,通过了整改任务和整改措施。

会议强调,全体干部职工要联系工作实际,结合仲裁行业存在的问题,从四个方面抓好党风廉政建设工作:一要在思想上高度重视。今年上半年,党风廉政建设取得一些成效,与全体党员干部的共同努力分不开。下半年,我们要抓好党风廉政建设各项工作的落实,尤其是党员干部要主动担当作为,起好表率,树立勤政廉洁和反腐倡廉的良好形象;二要制定切实可行的整改措施。全体人员要牢牢树立抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识,敢于较真碰硬、层层传导压力,让失责必问成为常态。要结合工作实际,对标对表,列出问题清单,严格按照兰仲秘书处制定的整改措施和时间表,有序、稳步、扎实推进整改见实效。三要加大工作和纪律督查。我们要努力打造作风优良、纪律严明、廉洁务实的仲裁干部队伍,结合专项整治活动,做细做实风险岗位日常监督,党员干部要发挥表率作用,以更高更严的标准,带头践行廉洁自律规范,要进一步增强学习贯彻执行的自觉性、主动性,切实把《廉政准则》的各项要求内化于心、外化于行;四要加大制度建设力度,建立长效机制。秘书处要强化制度建设,提升全体人员的规矩和纪律意识。坚持以制度管人管事,规范全体仲裁员、工作人员行为规范和权力运行。在原有的《兰州仲裁委员会章程》、《仲裁规则》、《办案程序》、《仲裁员管理办法》、《案件秘书管理办法》等制度的基础上,起草《兰州仲裁委员会廉政守则》,完善工作流程,防范岗位风险,提升工作效能,从制度上为我处党风廉政建设夯实基础,建立长效机制。

会议还传达学习了中纪委、省纪委以及市纪委近期关于违法违纪案例通报。

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随后,全体党员干部观看了党风廉政教育片《警示教育第一篇》和《贪者戒》。